Wer arbeitet und ergänzend Grundsicherungsgeld braucht, muss ab 2027 mit mehr Druck vom Jobcenter rechnen. Die Bundesagentur für Arbeit will Beschäftigte mit weniger als 15 Wochenstunden gezielt intensiver vermitteln. Das betrifft Minijobs ebenso wie Teilzeitstellen. Für die Betroffenen sind häufigere Beratungsgespräche und eine engere Kontrolle ihrer Bewerbungen vorgesehen.
Jobs unter 15 Wochenstunden im Fokus
Die Bundesagentur will erreichen, dass mehr Menschen durch ihre Arbeit die Hilfebedürftigkeit überwinden und ohne Grundsicherungsgeld auskommen. Deshalb sollen Jobcenter gezielt Beschäftigte intensiver betreuen, die bislang ausschließlich einer Nebenbeschäftigung mit insgesamt weniger als 15 Wochenstunden nachgehen.
Dazu zählen insbesondere Minijobber. Ab Januar 2027 liegt die Minijob-Grenze bei 633 Euro im Monat. Ausgehend vom dann geltenden Mindestlohn von 14,60 Euro entspricht das rund 43,4 Arbeitsstunden im Monat, also durchschnittlich zehn Stunden pro Woche. Wer mehr pro Stunde verdient, erreicht die Minijob-Grenze entsprechend mit weniger Stunden. Aber auch eine Teilzeitstelle kann unter die Vorgabe fallen, wenn die gesamte Arbeitszeit unter 15 Wochenstunden bleibt und der Verdienst weiterhin mit Grundsicherungsgeld aufgestockt werden muss.
Ob eine intensivere Vermittlung sinnvoll ist, beurteilt die zuständige Fachkraft anhand der persönlichen Situation. Nach dem Rahmenkonzept der Bundesagentur soll sie Beschäftigte auswählen, denen eine engere Betreuung schneller zu einer dauerhaften Beschäftigung verhelfen kann. Für sie sind im Durchschnitt alle sechs Wochen Beratungsgespräche vorgesehen.
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Ein Minijob beendet die Arbeitssuche nicht
Wer einen Minijob hat und seinen Verdienst mit Grundsicherungsgeld aufstockt, kann schon heute zu weiteren Bewerbungen verpflichtet werden. Nach § 2 SGB II müssen Menschen im Leistungsbezug ihre Möglichkeiten nutzen, um die Hilfebedürftigkeit zu verringern oder zu überwinden. Ein Minijob erfüllt diese Pflicht nicht automatisch, wenn eine umfangreichere Beschäftigung möglich und zumutbar ist.
Das Jobcenter kann deshalb verlangen, dass Beschäftigte nach Arbeit mit mehr Stunden suchen. Das Gesetz nennt ausdrücklich eine Vollzeittätigkeit, wenn sie erforderlich und persönlich zumutbar ist, um den Unterstützungsbedarf der Bedarfsgemeinschaft zu beenden. Auch wer bereits in Teilzeit arbeitet und ergänzende Leistungen erhält, kann dazu verpflichtet sein.
Bewerbungen werden enger verfolgt
Mit der intensiveren Vermittlung verbindet die Bundesagentur mehr Verbindlichkeit. Jobcenter sollen vereinbarte eigene Bewerbungen und Vermittlungsvorschläge systematisch nachverfolgen. Bei Verstößen sollen sie prüfen, ob eine Leistungsminderung infrage kommt.
Eine Kürzung setzt jedoch eine entsprechende Pflichtverletzung voraus. § 31 SGB II erfasst etwa die Weigerung, eine zumutbare Arbeit aufzunehmen, oder fehlende Nachweise für verbindlich verlangte Bewerbungen. Voraussetzung ist außerdem, dass die Betroffenen schriftlich über die Rechtsfolgen belehrt wurden oder diese kannten. Wer einen wichtigen Grund für sein Verhalten darlegt und nachweist, verletzt diese Pflichten nicht.
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Der Minijob selbst ist also kein Grund für eine Kürzung. Wer ergänzend Grundsicherungsgeld bekommt, muss aber damit rechnen, häufiger über seine weitere Arbeitssuche zu sprechen. Bei den Beratungsterminen kann das Jobcenter nachfragen, welche Bewerbungen abgeschickt wurden und was aus den vorgeschlagenen Stellen geworden ist. So sollen die vereinbarten Schritte enger begleitet werden.
Auch die Vermittler sollen mehr tun
Die Weisung vom 22. Oktober 2026 nimmt zugleich die Jobcenter in die Pflicht. Sie sollen ihre Beratung enger mit dem Arbeitgeber-Service verzahnen und Betriebe gezielt auf passende Bewerber ansprechen. Für Menschen, die schon arbeiten, soll außerdem die Berufsberatung im Erwerbsleben stärker genutzt werden. Sie kann dabei helfen, Möglichkeiten für mehr Arbeitsstunden oder eine berufliche Weiterentwicklung zu erschließen.
Die Vorgaben richten sich an die gemeinsamen Einrichtungen von Bundesagentur und Kommunen. Diese Jobcenter müssen die Umsetzung für 2027 vor Ort planen. Welche Personen sie zunächst für die intensivere Vermittlung auswählen, sollen sie bis zum 31. Dezember 2026 festlegen.
Die Fachkraft muss regelmäßig überprüfen, ob die engere Betreuung weiterhin schneller zu einer dauerhaften Beschäftigung führen kann, spätestens nach zwölf Monaten. Ist das nicht mehr zu erwarten, soll sie die intensivere Vermittlung für die betreffende Person beenden.
