20.763,75 Euro dürfen Bezieher einer vollen Erwerbsminderungsrente 2026 hinzuverdienen, ohne dass die Rente deshalb sinkt. Wer mit seinem Lohn darunter bleibt, kann durch das Weihnachtsgeld trotzdem über die Grenze rutschen. Die Folge zeigt sich unter Umständen erst im nächsten Jahr: Die Rentenversicherung rechnet nach und fordert einen Teil der bereits gezahlten Rente zurück.
Das Weihnachtsgeld zählt zum Jahresverdienst
Für die Erwerbsminderungsrente zählt der Verdienst im gesamten Kalenderjahr. Die Deutsche Rentenversicherung rechnet deshalb zum Bruttolohn aus einer laufenden Beschäftigung auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld hinzu. Selbst wenn das normale Gehalt das ganze Jahr über gleich bleibt, kann die zusätzliche Zahlung im November eine Rentenkürzung auslösen.
Für die volle EM-Rente liegt die Hinzuverdienstgrenze 2026 bei 20.763,75 Euro. Bei einer teilweisen Erwerbsminderungsrente sind es mindestens 41.527,50 Euro. Deren persönliche Grenze kann höher liegen, weil auch frühere Verdienste in die Berechnung eingehen.
Hinzuverdienst zur Erwerbsminderungsrente – so viel bleibt 2026 anrechnungsfrei
Mit diesen Grenzen vergleicht die DRV den anrechenbaren Hinzuverdienst ohne die EM-Rente selbst. Wie viele Stunden gearbeitet werden dürfen, richtet sich allerdings weiterhin nach dem festgestellten Leistungsvermögen. Wer darüber hinaus arbeitet, kann seinen Rentenanspruch auch bei einem niedrigeren Verdienst gefährden.
Wie viel vom Weihnachtsgeld bleibt
Wie stark das Weihnachtsgeld die Erwerbsminderungsrente mindert, hängt davon ab, wie viel Spielraum bis zur Jahresgrenze noch besteht. Nur der darüber liegende Verdienst zählt für die Kürzung: Die DRV teilt ihn durch zwölf und zieht davon nach § 96a Abs. 1a SGB VI 40 Prozent von der monatlichen Rente ab.
Für die folgende Beispielrechnung läuft eine volle EM-Rente von monatlich 1.200 Euro brutto während des gesamten Jahres 2026. Hinzu kommt ein monatlicher Bruttolohn von 1.700 Euro aus einer Beschäftigung, deren Arbeitszeit innerhalb des festgestellten Leistungsvermögens bleibt. Im November zahlt der Arbeitgeber zusätzlich 1.500 Euro Weihnachtsgeld. Weitere anrechenbare Einkünfte werden in diesem Beispiel nicht angenommen.
| Berechnung für 2026 | Betrag |
|---|---|
| Lohn für zwölf Monate | 20.400,00 € |
| Weihnachtsgeld | 1.500,00 € |
| Jahresverdienst insgesamt | 21.900,00 € |
| Hinzuverdienstgrenze volle EM-Rente | 20.763,75 € |
| Über der Hinzuverdienstgrenze | 1.136,25 € |
| Weniger Rente pro Monat | 38,00 € |
| Weniger Rente im Jahr | 455,00 € |
Alle Beträge brutto. Die Monats- und Jahreskürzung sind jeweils auf volle Euro gerundet.
Vom Weihnachtsgeld passen noch 363,75 Euro unter die Verdienstgrenze. Die übrigen 1.136,25 Euro führen zu einer rechnerischen Rentenkürzung von rund 455 Euro für das Jahr. Trotz dieser Kürzung steigt das Gesamteinkommen aus Lohn und Rente durch die Sonderzahlung um rund 1.046 Euro, jeweils vor Steuern und Sozialabgaben.
Die Rückforderung kann erst 2027 kommen
Wann sich die Kürzung bemerkbar macht, hängt davon ab, mit welchem Jahreseinkommen die Rentenversicherung zunächst gerechnet hat. Da der endgültige Verdienst während des Jahres noch nicht feststeht, legt sie eine Schätzung zugrunde. Erst im Folgejahr gleicht sie diese mit dem tatsächlichen Hinzuverdienst ab. Ergibt sich daraus ein anderer Rentenbetrag, rechnet sie nach § 96a Abs. 5, 6 und 8 SGB VI rückwirkend neu.
Hat die DRV das Weihnachtsgeld bereits eingeplant, kann sie die Kürzung schon bei den laufenden Rentenzahlungen berücksichtigen. Fehlt die Sonderzahlung dagegen in der Schätzung, fällt die zunächst gezahlte Rente möglicherweise zu hoch aus. Den überzahlten Betrag fordert die Rentenversicherung nach der späteren Abrechnung zurück.
Im Beispiel wirkt sich das Weihnachtsgeld auf alle zwölf Rentenmonate des Jahres 2026 aus, obwohl es erst im November gezahlt wird. Wäre die Rente zunächst ungekürzt ausgezahlt worden, könnte die Jahresabrechnung 2027 deshalb zu einer Rückforderung von rund 455 Euro führen. Für den Vergleich mit dem Bescheid ist entsprechend der gesamte anrechenbare Jahresverdienst nötig.
Urlaub ausgezahlt, Erwerbsminderungsrente gekürzt – DRV muss 1.523 Euro zurückzahlen
Wann die Sonderzahlung nicht angerechnet wird
Kommt das Geld dagegen aus einem früheren oder ruhenden Arbeitsverhältnis, hängt die Anrechnung auch von dessen Verlauf ab. Für gesonderte Einmalzahlungen nennen die Anwendungshinweise der DRV zwei entscheidende Voraussetzungen: Der Anspruch auf die Zahlung muss nach Rentenbeginn entstanden sein, und zu diesem Zeitpunkt muss noch eine Beschäftigung im rentenrechtlichen Sinne bestanden haben.
Ruhte das Arbeitsverhältnis damals bereits aufgrund einer arbeits- oder tarifvertraglichen Regelung, zählt die Einmalzahlung nicht als Hinzuverdienst. Endete das Arbeitsverhältnis schon vor oder mit Rentenbeginn, bleibt eine daraus stammende Einmalzahlung ebenfalls unberücksichtigt.
Diese Unterscheidung betrifft auch die Auszahlung von Resturlaub und Überstunden. Für die Prüfung braucht die Rentenversicherung dann neben der Abrechnung die Angaben dazu, wann der Zahlungsanspruch entstand und ab wann das Arbeitsverhältnis ruhte oder beendet war.
Tobias Gräfe, Jahrgang 1973, beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit dem deutschen Rentensystem – Wissen, das er sich als Autodidakt angeeignet hat. Sein Studium in Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften hilft ihm, die oft komplizierten Regelungen verständlich aufzubereiten.
Seit 2024 schreibt er für buergergeld.org zur Rente und verwandten Themen. Seine Artikel basieren auf gründlicher Recherche und dem Austausch mit Betroffenen, denen er oft weiterhelfen konnte – auch in kniffligen Fällen. Ihm geht es darum, dass Menschen ihre Rechte kennen und durchsetzen können. Sein Stil ist klar, verlässlich und immer auf den Punkt.
